!!! Охранники "Казахмыса" скоро пополнят ряды безработных

Сообщение: #41

Моё мнение - давно пора разогнать половину этих дармоедов!!! У меня работа диспетчерская и зачастую приходиться работать по телефону с Мыс Ордой и 8-м отделом полиции... так менты себя намного добросовестнее ведут!!! а эти "серые" постоянно чемто не довольны. Один небольшой пример.. Идёт мотовоз с вагоном груза к нам на ТЭЦ, звоню диспетчеру Мыс Орды (что сидит гдето там на БОФ) и приходится её объяснять что идёт, куда идёт, зачем идёт... А тем временем мотовоз то идёт... В итогде кгда уже необходимо открывать ворота, менты есть а "серых" нет.. в итоге диспетчер Пирозавода уводит состав назад, а перепростой списывают на ТЭЦ.. Вот и скажите мне нахрена мне такая охрана, которая не только своим количеством, но ещё и действиями приводит к повышению себестоимости этой грёбаной меди!!!! На ТЭЦ тоже людей сокращают, только по большей части работяг.. а не раздутый штат администрации или охраны.. а ведь стоимость киловатт/часа не падала...

Сообщение: #42

Freemankz писал(а):На ТЭЦ тоже людей сокращают, только по большей части работяг.

И в охране будет такая же история: те же работяги пойдут под сокращение...

Сообщение: #43

tisco писал(а):палач тоже просто делает свою работу.

Может и его сократим?

Сообщение: #44

(12.01.2014 13:57)Вито писал(а):  Может и его сократим?

Лучше убьем

Сообщение: #45

А за что их гнать?

Сообщение: #46

Долой охрану!!! Долой дармоедов!!! Вся власть рабочим!!!!

Сообщение: #47

(05.01.2014 08:47)tleukhan писал(а):  О сокращении ИТР на комбинате говорят уже полгода, но пока все на своих местах

может я поздно пишу, но возобновил свой аккаунт сейчас, сокращение ИТР было, просто всегда при сокращении пытаются предложить другие вакантные места если таковое имеется в компании, а если нет, то все же сокращают и все компенсационные выплаты по трудовому законодательству выплачиваются. я могу это лично подтвердить, т.к. сам проходил эту процедуру и не раз в своей трудовой жизни.

---

(04.01.2014 17:04)Газетов Владимир Сергеевич писал(а):  о сокращениях в Коргау кызметы, странно что балхашские газеты не писали об этом.

Вы тем более как ЮРИСТ не должны были допускать такого, что допустили в теме ошибку. Причем здесь "Казахмыс"?! Охранная компания ТОО "Қорғау Қызметі" является отдельным юридическим лицом и лишь является компанией подрядчиком, т.е. оказывает услуги по охрану, режиму и безопасности "Казахмысу". И в данном случае не стоит лишний раз обливать грязью компанию-заказчика (а именно "Казахмыс") - это мое личное мнение юриста.

---

и вообще люди, к процедуре сокращения прибегают все компании в тяжелые для себя время, это закон рынка. и не стоит из этого делать ажиотаж. Для ЛЮБОЙ компании первоочередной задачей является доход, и многие компании стараются при возможном сокращении соблюдать все процедуры указанные в трудовом законодательстве, конечно, не спорю есть компании недобросовестные. А сокращенный специалист по моему мнению всегда может трудоустроится. У нас в Казахстане кто хочет работать, тот всегда найдет работы (конечно может возникнуть вопросы заработной платы). Но, я не верю и не поддерживаю тех людей, которые стали социальными иждевенцами и не хотят работать, попросту "социальные уроды", и таких в последнее время становится все больше и больше (которые хотят ничего не делать но при этом зарабатывать большие деньги).
И еще мое мнение, работодатель (тем более не государственные учреждения, а бизнес структуры) не должен и не обязан думать о семье каждого работника, он МОЖЕТ подумать и создать условия для членов семьи. Но к сожалению многие люди не могут понять этого, может до сих пор живут менталитетом советских времен, где компартия думала обо всех и обовсем.
Мы, каждый из нас должны думать о себе и полноценно пользоваться своими гарантированными правами, но не должны становится иждевенцами государства.
Часто слышу, от друзей и знакомых, что им не нравятся где они работают, не нравятся условия и т.д и т.п., но если тебе не нравится уйди с работы и найди себе место где тебе понравится, лично я поступаю так. И мы должны на работу идти с удовольствием и любить свою работу, т.к. больше времени своей жизни проводим на работе.
И последнее, Я, всегда за объективность!

Сообщение: #48

(05.03.2014 00:09)VIP_kazakh писал(а):  ...
Вы тем более как ЮРИСТ не должны были допускать такого, что допустили в теме ошибку. Причем здесь "Казахмыс"?! Охранная компания ТОО "Қорғау Қызметі" является отдельным юридическим лицом и лишь является компанией подрядчиком, т.е. оказывает услуги по охрану, режиму и безопасности "Казахмысу". И в данном случае не стоит лишний раз обливать грязью компанию-заказчика (а именно "Казахмыс") - это мое личное мнение юриста.

---

Не понял что это за наезд на меня? Если Вы о названии темы, то она просто повторяет название ролика на ютюбе, не более того....

Сообщение: #49

(05.03.2014 00:30)Газетов Владимир Сергеевич писал(а):  Не понял что это за наезд на меня? Если Вы о названии темы, то она просто повторяет название ролика на ютюбе, не более того....

я не наезжаю. если даже менее грамотные люди назвали ролик неправильно, просто надо все писать как есть на самом деле.
и снова повторюсь это не наезд, я вообще за объективность и мирную жизнь.

Сообщение: #50

VIP_kazakh писал(а):И мы должны на работу идти с удовольствием и любить свою работу,

ой молодец.... слава КПСС.... И ВСЁ ТАКОЕ....не надо гнать гусей нам тут.

VIP_kazakh писал(а):И еще мое мнение, работодатель (тем более не государственные учреждения, а бизнес структуры) не должен и не обязан думать о семье каждого работника,

ты что тут городишь?

VIP_kazakh писал(а):Но к сожалению многие люди не могут понять этого, может до сих пор живут менталитетом советских времен,

самый умный? другой менталитет у тебя? ты какого возраста = дитё? и какой у тебя менталитет?

VIP_kazakh писал(а):но не должны становится иждевенцами государства.

а оно у нас должно становиться?

VIP_kazakh писал(а):но если тебе не нравится уйди с работы и найди себе место где тебе понравится, лично я поступаю так.

ну и поступай.... ты видно очень великий специалист а не простой слесарь....









да