Как начисляются пенсии в Казахстане

Сообщение: #1

В Казахстане с 1 июля 2018 года размер пенсии будет зависеть от стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума.
АСТАНА, 17 июн — Sputnik. В Казахстане с июля этого года изменится порядок начисления базовой пенсии. От чего сегодня зависит размер пенсии, и как ее рассчитать — читайте в материале Sputnik.

Кто имеет право на пенсию

Право на пенсионные выплаты имеют граждане Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории республики.

Из чего состоит пенсия

Выплата складывается из трех показателей:

базовая пенсия
солидарная/ трудовая (учитываются отчисления до 1 января 1998 года)
накопительная пенсия (учитываются отчисления после 1 января 1998 года).

Базовая пенсия

Базовая пенсия выплачивается независимо от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете. В настоящее время размер базовой пенсии для всех одинаков — 15 274 тенге.

Однако с 1 июля 2018 года она будет зависеть от размера стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума, который в Казахстане меняется каждый год.
Те, кто имеет стаж десять и менее лет либо вовсе не имеет его, будут получать минимальную базовую пенсию — 54% от прожиточного минимума или 15 274 тенге. За каждый год, отработанный более десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. При стаже 33 и более лет человек получит максимальную базовую пенсию — 100% от прожиточного минимума или 28 тысяч 284 тенге.

Стаж участия в пенсионной системе будет включать в себя:

трудовой стаж до 1 января 1998 года;
уплату пенсионных взносов после 1 января 1998 года;
другое — уход за ребенком до трех лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и так далее.
Нововведение коснется как будущих пенсионеров, так и нынешних — им с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

По мнению властей, новая методика назначения базовой пенсии не только улучшит материальное положение пенсионеров, но и усилит трудовую мотивацию казахстанцев: чем дольше человек работает — тем большую пенсию получает.
Вместе с тем, по словам эксперта Айдара Алибаева, изменения по базовой пенсии никак не улучшат жизнь казахстанских пенсионеров и не повлияют на их качество жизни.

«Базовая пенсия увеличится на небольшую величину. У среднего пенсионера в Казахстане есть три основные жизненно важные потребности: это питание, квартплата и лечение. Базовая пенсия не позволяет покрыть даже одну из этих потребностей. То есть пенсионеру нужно выбирать: либо услуги ЖКХ с квартплатой, либо лечение, либо питание», — сказал Алибаев Sputnik.

Солидарная (трудовая) пенсия

При расчете трудовой пенсии учитывается среднемесячный доход за любые три года подряд начиная с 1 января 1995 года. Размер трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячного дохода.

Верхняя граница среднемесячного дохода ограничивается 46 месячными расчетными показателями — это 110 тысяч 630 тенге по состоянию на 2018 год.

Также на трудовую пенсию влияет стаж работы по состоянию на 1 января 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж на эту дату должен составлять: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет.

Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличиваются на 1%. Вместе с тем, максимальный размер пенсионной выплаты составляет 75% от среднемесячного дохода;
при стаже менее требуемого применяется уменьшающий коэффициент.
На 2018 год в Казахстане установлен показатель обязательной минимальной солидарной пенсии — 33 тысячи 745 тенге.

Накопительная пенсия

Каждый работодатель должен регулярно перечислять обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Деньги перечисляются на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный банк совместно с Советом по управлению пенсионными активами при президенте РК. На сегодня в фонде открыто свыше 9,6 миллионов счетов по обязательным пенсионным взносам. По состоянию на 1 июня этого года, в фонде находятся накопления по обязательным пенсионным взносам в размере более 8 триллионов тенге.

Эксперт Айдар Алибаев назвал неэффективной существующую сегодня накопительную пенсионную систему.

Деятельность ЕНПФ непрозрачна. Что за люди принимают решения, куда инвестировать наши деньги? Было бы лучше, на мой взгляд, частично вернуться к прежней системе — в конкурентную среду и допустить к пенсионным активам частную управляющую компанию. Мне кажется, конкурентная среда — это всегда лучше, чем монопольное положение.
Айдар Алибаев

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для мужчин на сегодня составляет 63 года, для женщин — 58 лет и шесть месяцев. Однако ежегодно пенсионный возраст для женщин повышается, изменения касаются женщин, родившихся с 1960 по 1964 годы.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет; с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет; с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет; с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года; с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет; с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

Кто может выйти на пенсию раньше

граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее пяти лет) в зонах экологического риска, пострадавшие вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;
мужчины — по достижении 50 лет;
женщины — по достижении 45 лет;
женщины, родившие либо усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они могут выйти на пенсию при достижении 53 лет.

https://news.mail.ru/economics/33807102/

Сообщение: #2

Спасибо,всё понятно написано. Непонятно только что это будут за работники в 63-65 лет? Смешно! Полуслепые,полуглухие, с проблемами сердца и др. органов,и дай Бог чтобы голова работала!И ещё с нашей медициной,которая не может лечить,сама вся больная.

Сообщение: #3

Жакупова: казахстанцы могут получить пенсию за «льготные годы»

Вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Светлана Жакупова рассказала об особых случаях и новшествах методики назначения базовой пенсии.

Цитата:Новшества — это исчисление трудового стажа в периоды, когда человек не может по объективным причинам участвовать в накопительной пенсионной системе. К льготным годам относятся периоды ухода за ребенком до трех лет — но не более 12 лет — что будет приниматься за трудовой стаж.

Светлана Жакупова

«Периоды ухода за инвалидами первой-второй групп или за лицами старше 80 лет также учитываются как трудовой стаж, а также время нахождения супругов с супругами во время прохождения воинской и дипломатической службы», — пояснила Жакупова, выступая на брифинге в правительстве.

https://news.mail.ru/economics/33892592/

Сообщение: #4

Расчет минимальной зарплаты в Казахстане может измениться

На брифинге в СЦК министр труда и социальной защиты населения РК рассказала, что сейчас ведомство работает над предложениями по новому расчету показателя минимальной заработной платы, передает Zakon.kz.

«Если говорить о самих размерах и планах. Мы планируем, действительно, в настоящее время Минтруда совместно с другими госорганами готовит предложения. Прежде всего, по МЗП. Действительно, МЗП должна выполнять роль, прежде всего, экономического индикатора, который связан с ростом производительности труда в экономике, с ростом экономики», — пояснила она.

По ее словам, МЗП сегодня привязана к прожиточному минимуму.

«Но она начала использоваться больше, как величина для расчета различного вида социальных взносов в три системы: в фонд социального страхования, медицинского, пенсионного. Также МЗП у нас применяется в налоговой системе при исчислении различных видов налоговых платежей. Мы считаем, что МЗП не должна быть равна прожиточному минимуму», — подчеркнула М. Абылкасымова.

Как добавила министр, в ведомстве считают, что МЗП должна быть «отвязана» и должна быть связана, прежде всего, с уровнем роста ВВП, с уровнем роста производительности труда.

«Рост МЗП будет стимулировать рост зарплат в среднем в экономике. Такая работа сейчас министерством проводится, мы делаем подробные расчеты. Думаю уже осенью мы сможем выйти с новыми предложениями по пересмотру размера данного показателя», — заключила глава Минтруда.

http://www.nv.kz/2018/07/04/209760/